Как получить образование за рубежом без финансовой поддержки извне? Можно ли совмещать учебу и работу?
Как получить образование за рубежом без финансовой поддержки извне? Можно ли совмещать учебу и работу?
Это достаточно сложно, так как в большинстве стран время подработки ограничено. В США или Канаде учащимся со студенческой визой разрешено работать до 20 часов в неделю и полный день (40 часов) в период каникул на территории кампуса университета или за его пределами. Что позволяет получить деньги на карманные расходы и снизить общие затраты, но, как правило, не покрывает полностью расходы на проживание в стране.
Другой вариант - хорошо учиться и претендовать на академическую стипендию от университета. Также многие государства на конкурсной основе выделяют правительственные гранты/стипендии для иностранных студентов. В случае, если вы выиграете конкурс, то этот как раз будет хорошей финансовой поддержкой извне.
Дополнительной финансовой поддержкой для студента программы магистратуры может служить работа на факультете, или так называемая программа assistantship. Академически успешный студент может заранее проверить на сайте факультета принимают ли они заявки на assistantships от иностранных студентов. Такая позиция оформляется официально по контракту и подразумевает подработку младшим преподавателем на своем факультете, в дополнение к учебе. Нет необходимости уточнять, что такая позиция требует идеального знания английского языка, и лучших оценок.
Почему обучение за рубежом гарантирует успешную карьеру?
Зарубежный вуз — это не волшебная таблетка, если студент не учится и не прикладывает усилия, то неважно, в какой стране это происходит. Но в целом, да, университеты за рубежом предлагают для своих студентов большой набор инструментов, чтобы после выпуска они были востребованы на рынке труда.
Программы в вузах и подходы к обучению поощряют развитие навыков командной работы, презентации и самопрезентации, организации собственного времени Действующие Центры карьеры, постоянные ярмарки вакансий, помощь консультантов и hr-менеджеров, стартап-инкубаторы на территории кампуса, работа в тесной связи с компаниями — все это дает возможность учащимся получать новейшую информацию о своей профессии и отрасли в целом. И самое главное - во многих вузах действуют co-op программы, когда теоретические семестры чередуются с оплачиваемой практикой по специальностью! Часть студентов еще будучи в университете находят таким образом своего первого работодателя. И в любом случае - это весомый плюс к резюме.
На вопросы отвечала Ольга Кузина, руководитель отдела высшего образования за рубежом
Другие статьи
Специальные предложения
Уманцева
по работе с клиентами